紅動天柱，企行致遠 天柱集團黨總支作為兩新非公黨組織，長期以來按照黨建創A及黨建示范點的工作要求，堅持“圍繞發展抓黨建，做好數字智能為引領，低碳環保促發展”的工作導向，不斷加強組織建設、創新活動載體，充分發揮了黨組織在企業發展中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現了黨建和企業同步發展的目標和要求，得到了省、市、區各級黨委的廣泛認可。
天柱集團黨總支不斷深化“紅動天柱，企行致遠”的黨建品牌及子品牌、微品牌矩陣的打造，實施具有天柱特色的黨建、群團工作模式、方法。
“1234”黨建工作模式。打造了一融合、兩培養、三引領、四服務的“1234”黨建工作模式，一融合：融合生產經營；兩培養：把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干；三引領：引領政治生態、引領員工思想、引領社會責任；四服務：服務企業發展、服務企業文化、服務企業黨員、服務職工群眾。發揮黨組織政治引領作用，將黨建工作與企業戰略發展中心工作同步謀劃、同步部署，以黨建引領筑牢信念堡壘，以黨建厚植企業發展沃土。
“四個一體化”群團工作方法。著眼集團黨建工作與企業文化建設的有機結合，開展“四個一體化”群團工作方法，切實將黨建工作與企業發展無縫對接、緊密融合。“四個一體化”即黨建工作與工會、共青團的運行機制一體化、宣傳陣地一體化、活動載體一體化、創優工作一體化。通過四個一體化群團共建方法的實施，讓黨群有歸屬感和主人翁意識，充分展現了黨群工作與生產經營管理同頻共振、互融共進的效果。
起步，與世界同步。自退城搬遷建設以來，在黨支部的引領下，集團全力推動實現“產品制造過程智能化、員工生產方式智能化、裝備周期管理智能化和公司運營管理智能化”，目前關鍵工序數控化率已達到80%以上，生產設備數字化率達到55%以上。
投資1.52億元建設低碳冶金創新中心，用于全廠生產管控、能源管控、計量管控、安防監控、消防監控、環保管控、設備管控、安全雙控的綜合管控系統，實現了企業從傳統鋼鐵生產到“智慧天柱”的華麗升級。
生態天柱，綠色守護。天柱集團黨總支始終牢固樹立“綠水青山，就是金山銀山”的理念，堅持以行業一流清潔生產與排放標準為標桿，環保總投資達到28億元以上，采取“源頭控制+過程管理+末端治理”等措施，按照4A級工業旅游標準，全力構建綠色低碳工廠，已達到“廢水零排放、廢氣全回收、熱能全利用、有組織無組織排放全達標”的低碳環保目標。
黨建引領添動能，降本增效助發展。為不斷消除浪費、降低各類成本、提升創效能力，促進企業可持續發展，天柱集團開展“挖潛增效、杜絕浪費”活動。活動中，各黨支部成立黨員突擊隊，簽訂責任狀，落實黨員責任區、示范崗，今年4月份以來，以降本增效為主線，從精細化運營方面下功夫，各支部共計提交改善提案2900余項，實施提案965項，累計實現創效額超千萬元。
創新組建黨建聯盟。今年4月，與河北機車技師學院黨委，簽署“黨建聯盟”協議，通過“聯學、聯建、聯辦、聯享、聯動”，不斷豐富共建內容，完善協同育人機制，實現黨建工作和業務工作“雙提升”。今年5月，與申港黨支部等8家單位簽署“黨建聯盟”協議，“支部+產業鏈+融媒共享”黨建聯盟模式，把黨建建在產業鏈上，邁出共建、共享、融合創新發展的重要一步。
黨建引領，天慈助善。天柱集團黨總支高度履行社會責任，堅守初心、反哺社會，引領集團成立天助慈善基金會，關愛老年人晚年健康，關愛青少年成長，截止目前，基金會累計開展實施圖書角捐贈、愛心幫扶等公益項目18項，捐贈金額達數千萬元，累計受益人數超3.6萬人。
天柱集團黨總支廣泛與王灘鎮洋角村、九溝村開展“村企共建手拉手”活動，立足雙方特色優勢，助力鄉村振興，圍繞幫助村委解決村民就業、人居環境整治提升、幫扶慰問等方面的實際，陸續開展相關活動，今年以來，開展交流活動2次，慰問活動1次，提供工作崗位20余個，安置兩村民就業12人次。
“紅動天柱，企行致遠”，天柱集團將在集團黨總支的帶領下，圍繞發展抓黨建，推進黨建工作與生產經營、思想引領、組織建強、隊伍打造、文化發展的相互融合，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，實現黨建優勢轉化為集團發展優勢，助力集團高質量發展邁上新臺階。
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